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在可複選的前提下，若進一步詢問上班族評估跳槽後新工作的優先考量重點， 83.5%最重視「薪資福利」，其次有65.7%重視「工作內容與性質」，47.5%則重視「休假制度」。調查中也顯示，有意轉職的受訪者中有高達56.8%坦言，願接受老東家加薪慰留，但平均要加薪6,070元才能打消離職念頭。不過，也有43.2%表示：「不行，不是錢的問題」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，根據主計總處最新資料顯示，2016年1-11月的平均薪資48,887元，扣除同期間消費者物價上漲，實質薪資仍減少0.86%，反應出上班族實質薪資倒退的事實。
李大華指出，上班族在預期企業人事保守運用的前提之下，僅能藉由「跳槽加薪」自力救濟，甚至超過半數受訪者可接受加薪慰留，平均加薪逾6000元就會打消離職念頭，顯見「錢」仍是轉職的重要因素。而不為錢所動的43%轉職者，亦反映出一定要買了企業文化、工作壓力、人際關係等其它非客觀因素，也會成為上班族出走的重要因素之一，考驗了企業留才的能力。
1111人力銀行設計之「2017上班族年後轉職意願調查」，是針對會員進行網路問卷調查，以電子郵件方式隨機抽樣發送網路問卷，調查時間自2017年1月20日到2月6日，有效問卷回函為1,461份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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小薰透露自己交男朋友的時候，會想要介紹他給所有的家人認識，讓彼此互相多了解一些，最重要是男方也可以安心，免於一直懷疑雙方的關係。談到劇中的戀愛在職業上有很大的落差，她樂觀表示，現實生活中自己不會因秒殺為身分懸殊而讓感情卻步，因為在認識時一定就知道對方的職業了，「每個人個性不同都有自己的優點，像劇裡的阿騰（李沛旭飾）就是熱情如火來融化了我這個冰山美人了！」
▲小薰（左）在宴會中無懼差距，勇敢認愛李沛旭。（圖／三立，2017.04.21）
▲小薰（左）面對愛情不卻步，希望現實中能有像李沛旭一樣的暖男融化她。（圖／三立，2017.04.21）
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▲小薰（左）在宴會中無懼差距，勇敢認愛李沛旭。（圖／三立，2017.04.21）
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