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南投縣擬不實施一例一休引發熱議，主要考量當地為觀光大縣，淡旺季人力需求不一樣。其實，製造業與百貨業同樣也面臨淡旺季人力落差的問題。年初台積電就說成本增加可以應付得來，但也壓縮了原本員工的所得。和碩董座童子賢也曾說，確實有員工離鄉背井希望賺加班費，一例一休有微調的必要。
南投縣長林明溱日前指出，南投為觀光大縣，以往淡旺季都會視營運狀況給員工彈性休假，但現在都用同一個標準，勞工也無法多賺到錢，不論勞資雙方都有怨言。其實，淡旺季在高科技產業也同樣發生，對上市櫃大公司來說，也許成本不會增加太多，但公司還要另外請人，勞工們的薪資也會被壓低。
台積電今年年初法說會上，董事長張忠謀就說一例一休對企業總成本增加0.3%還可以應付得來，但規定每月加班時數上限只有46小時，除了公司得另外雇用員工外，員工們的薪水也會變低，造成員工所得下滑，希望政府能放寬加班時數上限來到56小時。
和碩董事長童子賢日前雖然表示一例一休對和碩不是問題，公司追求營收成長的同時，也會造福社會，贊同對勞方釋出善意，但公司為遵守法規不讓員工加班反而有些怨聲載道，因為確實有員工離鄉背井工作就是希望多賺點錢，建議政府應該微調相關規定。
同樣也是淡旺季分明的東元集團，之前董事長邱純枝則說加班費支出影響不大，以往夏天旺季有彈性機制可跟員工協調，但修法後卻沒有給雇主跟勞工協商的空間，可想而知成本一定增加，而算下來付加班費不如多請一些派遣勞工。至於對員工來說，則承諾不會影響到員工每年平均加薪2%到3%的幅度。
至於零售通路百貨業，新光三越董事長吳東興日前就說，對大型廠商影響或許不大，但小廠商營運成本大幅增加受害最深，已經看到有部分規模小的業者退出市場，相信未來這樣的情況只會越來越多，「小廠商成本大幅增加會很辛苦，百貨業將持續出現大者恆大的現象。」
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勞工法定工時去年初就已經由雙周84小時減為單周40小時，媒體報導許多餐飲業因甫上路的一例一休（增加休息日加班費）新制而漲價，但據公平會與消保處訪查報告結果來看，未漲價的業者居大多數；即使有業者漲價，主要是以原物料上漲為更重要原因，勞基法新制實施並非主要因素。
行政院副院長林錫耀16日主持穩定物價小組會議指出，消保處每月例行訪查，針對17項民生商品的查價結果，反而發現有11項商品價格下跌，只有一項上漲超過3%。此外，根據交通部針對主管運輸業，包括軌道運輸、汽車貨運及航空等所進行的報告，目前也並未發現有漲價情況。只有極少部分，如船舶貨物、裝卸業及貨櫃集散站等業者， 有提出漲價通知，尚不致造成商品和服務價格變動。因此，以上均顯示，各界日前所關注勞基法修法，可能帶動整體物價上漲情形並非事實。
林錫耀說，後續仍請公平會、消保處、經濟部及交通部等單位，持續密切關注各業別的市場價格變動情況，避免有業者藉修法之名，進行不合理的漲價行為。此外，由於仍有部分業者對於此次勞基法新制實施不甚瞭解，請勞動部加強相關宣導。
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適用機型：iPhone 7Plus 5.5吋
可選樣式：小惡魔/雲梯/花瓣女神/果羊羊/小花貓/花雨小兔/情侶猴/藍鯨騎士/瘋一樣的女子/小鹿吃貨夢
產地：中國
包裝內容物：ESR億色 iPhone 7Plus 蘋什麼系列系列手機殼*1
保固範圍：新品瑕疵(若產品需更換時,必須是完整包裝及配件)
注意事項：本商品不含主機。我們在畫面處理上已盡力呈現產品原色，但產品畫面與實際產品原色仍會因使用不同品牌的顯示器而產生色差偏差。請依實際收到的產品為準，謝謝
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